Precisa de alguma inspiração para
a Semana da Felicidade no Trabalho?

Em nossa caixa de ferramentas (toolbox), você encontrará dicas úteis, ideias e muita inspiração
para colocar a felicidade no trabalho no mapa da sua organização.

Checklist Felicidade
no Trabalho

A sua organização quer dedicar uma atenção especial à Felicidade no Trabalho durante a Semana da Felicidade no Trabalho? Com este checklist, nós ajudamos você a começar.

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Precisa de
inspiração?

Você está procurando inspiração para a Semana da Felicidade no Trabalho? Nós já compilamos uma lista de ideias que podem fornecer inspiração e ajudar você com os primeiros passos.

Confira nossas ideias

Precisa de
um palestrante

Procurando por um palestrante inspirador para a Semana da Felicidade no Trabalho ou além? Listamos alguns dos nossos palestrantes inspiradores favoritos para você.

Descubra mais

O Logo
de Parceiro

Quer se juntar ao movimento e organizar algo — grande ou pequeno — durante a Semana Internacional da Felicidade no Trabalho? Use o logo de parceiro da SFT gratuitamente.

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Algumas dicas para você!

ANTES DE MAIS NADA: FAÇAM ISSO JUNTOS!

  • Encontre embaixadores para trabalharem juntos.

  • Discutam o que vocês querem alcançar juntos.

  • Escreva, desenhe ou cante… Isso ajuda a verificar se vocês estão no caminho certo.

CERTIFIQUE-SE DE TER O CONHECIMENTO CERTO

  • Certifique-se de saber do que está falando: há muita pesquisa científica feita e muita experiência prática sobre o que funciona e o que não funciona. Se você escolher as coisas erradas, isso não levará ao resultado desejado. E é muito mais difícil trazer pessoas desapontadas de volta a bordo. O que você precisa é de conhecimento, ferramentas e energia!

  • Comece a medir em sua organização como os funcionários se sentem no dia a dia. Portanto, isso não é o mesmo que a Pesquisa Anual de Satisfação dos Funcionários (felicidade no trabalho e satisfação no cargo são dois conceitos diferentes, com entradas e saídas diferentes).

COMO VOCÊ VAI ABORDAR ISSO? ISTO É ALGO PONTUAL OU UMA MUDANÇA SUSTENTÁVEL?

  • Você fará algo (pequeno) regularmente, para que haja atenção à felicidade no trabalho por um período mais longo? Cuidado para não ficar preso em superficialidades e pequenas coisas legais. Frutas no trabalho não deixam ninguém genuinamente feliz.

  • Determine por que você vai fazer isso, o que deseja resolver ou com o que deseja contribuir. Por que você acha a felicidade no trabalho importante? Quais metas você deseja alcançar? A felicidade no trabalho é um objetivo ou um meio?

  • Ou você está começando a implementar a felicidade no trabalho como um modelo de negócios? Então você está trabalhando sistematicamente para ajudar as pessoas a se tornarem mais felizes por si mesmas, desenvolvendo a liderança pessoal. E você está trabalhando em uma cultura e estrutura onde a felicidade no trabalho pertence.

O que você pode fazer? Nossas melhores ideias

  • Organize um café da manhã de Felicidade no Trabalho na manhã de segunda-feira.

  • Organize uma reunião geral (town hall) onde o CEO explique por que a Felicidade no Trabalho é pessoalmente importante para ele/ela/eles.

  • Todos assinam o Manifesto da Felicidade no Trabalho (também disponível como um pôster) ou criem seu próprio manifesto.

  • Realize uma sessão de inspiração interativa sobre felicidade no trabalho durante o almoço (precisa de um palestrante?).

  • Defina um desafio, como um desafio de feedback ou um desafio de vitalidade (or participe de um dos desafios durante a Semana Internacional da Felicidade no Trabalho).

  • Organize um almoço de equipe onde cada um traz algo (ex: um prato de infância ou algo que represente sua família).

  • Promova uma discussão sobre o que a Felicidade no Trabalho pode trazer para você e como vocês podem alcançar mais Felicidade no Trabalho em sua equipe.

  • Comece a medir a felicidade no trabalho durante a Semana da Felicidade no Trabalho.

  • Organize uma discussão sobre os prós e contras da Felicidade no Trabalho.

  • Crie um mural de “Momentos de Felicidade no Trabalho”, onde todos postam seus momentos de Felicidade no Trabalho com notas autoadesivas (post-its), fotos ou bilhetes.

  • Organize um workshop sobre prevenção de burnout e gerenciamento de estresse.

  • Passe uma tarde assistindo a palestras inspiradoras do TED com seus colegas.

  • Comece a mapear a jornada do colaborador (employee journey).

  • Limpe o escritório, centro de distribuição, loja, hospital ou onde quer que trabalhem juntos — recolha todo o lixo (isso traz uma sensação boa!).

  • Comece uma horta comunitária perto do escritório ou no telhado para seus próprios tomates.

  • Organize uma sessão de Lego Serious Play para conversar sobre os valores, felicidade ou propósito da organização.

  • Dê um workshop em uma escola primária sobre a sua organização.

  • Coloque três cartões de elogio na mesa de cada colaborador para que eles deem uns aos outros.

  • Escreva um manifesto sobre o que vocês defendem e o que realmente importa para vocês como equipe (precisa de um exemplo ou ajuda?).

  • Jogue Personality Poker (Pôquer de Personalidade) para se conhecerem melhor.

  • Passe uma tarde trabalhando por uma boa causa com sua equipe.

  • Inicie um clube de leitura, tricô, ciclismo ou caminhada.

  • Tome um café com a empresa vizinha e convide-os trazendo bolo, é claro!

  • Poste uma piada diferente todos os dias ao lado da máquina de café (or uma frase que faça pensar).

  • Encontre uma maneira divertida de visualizar os objetivos e o progresso da organização.

  • Convide um instrutor de ioga para uma sessão na hora do almoço.

  • Comece o dia com um desafio (ex: prancha/plank).

  • Diga aos seus colegas o que você gosta neles.

  • Aprenda a dar um bom feedback e faça-o.

(31) 984753444

Iniciativa:

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